美国留学 | H-1B新政来了，三大重要变化！

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近期，美国国土安全部（DHS）移民局（USCIS）公布的H-1B工作签证新政于2025年1月17日正式实施，这一改革方案旨在简化签证申请流程、扩大对特定机构的支持，并提高签证计划的透明度和完整性。新政的出台，无疑为即将参与2025年H-1B抽签的留学生们带来了新的挑战与机遇。以下是H-1B新政的三大重要变化，以及这些变化对留学生和雇主的具体影响。

首先，新政简化了H-1B签证的申请流程，所有申请人自2025年1月17日起需使用新版I-129表格提交申请。这一变化不仅统一了申请格式，还通过数字化手段提高了申请效率。同时，新规为持有F-1签证的学生寻求将其身份更改为H-1B提供了一定的灵活性，以避免他们的合法身份和就业授权受到干扰。在身份转换到H-1B签证的申请期间，学生签证的有效期将获得自动延长，这一举措减少了身份转换过程中的不确定性，为留学生提供了更多的缓冲时间预测（数据为往年仅供参考）。

透明度提升方面，新政加强了信息的公开与共享，使得申请者和雇主能够更清晰地了解申请进度和审批标准。这不仅有助于提升申请效率，还增强了签证制度的公信力。此外，新政还赋予了USCIS更大的现场访问权，以核查雇主对H-1B签证的合规性，打击违规使用行为。这一变化有助于维护签证制度的公平性和严肃性，防止滥用签证制度的情况发生。

第二大重要变化是Cap-gap期限的延长和免抽签范围的扩大。Cap-gap是指在H-1B未获批之前，中签者F-1身份与工作许可（OPT）的过渡期。新政将Cap-gap的截止日期从当前的10月1日延长至次年4月1日。这一变动极大地缓解了因行政审查（RFE）等导致审批时间预测（数据为往年仅供参考）延长的问题。即便申请者的H-1B未能在10月1日前获批，他们仍可合法工作至次年4月1日。这无疑为广大中签者提供了更大的保障，避免因为身份问题被迫中断工作。

免抽签范围的扩大也是新政的一大亮点。新政重新定义了“非营利性研究组织”和“***研究机构”的范围，明确将二者定义为以研究为“基本活动”的机构，而非以前“主要参与”或“主要任务”为研究的模糊定义。这一变化使得更多符合条件的雇主能够免抽签直接申请H-1B签证。此外，如果申请人50%以上的时间预测（数据为往年仅供参考）都在为这些符合条件的机构提供关键支持工作，即使不是直接受雇于这些机构，也可以申请免抽签H-1B。这一举措为高技能人才提供了更多机会，同时也为非营利组织和***机构在引进国际专业人才方面提供了更大的灵活性。如有困惑，可以与我们的老师进行免费咨询

对于创业者而言，新政同样带来了利好消息。以往，H-1B签证通常需要申请人与雇主具有雇佣关系，而创业者若持有公司大部分股权则难以符合申请条件。而此次改革明确规定，如果受益人拥有超过50%的公司股权，并从事“专业职位”相关的工作职责，也可申请H-1B签证。但需要注意的是，初次申请和初次延期的有效期将被限制为18个月，期满后需满足一系列条件才能继续申请续签。这一变化为希望在美国创业的国际人才提供了更多可能性，有助于激发他们的创新活力和创业热情。